這次去旅行住了這間魏瑟里茨河畔膳食公寓 (Pension an der Weisseritz)真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間魏瑟里茨河畔膳食公寓 (Pension an der Weisseritz)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

魏瑟里茨河畔膳食公寓 (Pension an der Weisseritz) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 魏瑟里茨河畔膳食公寓 (Pension an der Weisseritz) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於魏瑟里茨河畔膳食公寓









簡介











位於科塔,地理位置優越,魏瑟里茨河畔膳食公寓是德勒斯登短途遊的理想出發點。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

相信魏瑟里茨河畔膳食公寓的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 入住飯店期間,客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 配有無障礙協助設備, 電梯, 單車出租。

在這裡,您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗,部分客房提供暖氣, 書桌, 電話, 衛星頻道/有線電視, 可提供兩房相連互通式房型,給住客更完整的服務。 飯店內的按摩是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓魏瑟里茨河畔膳食公寓成為德勒斯登旅遊時的最佳留宿飯店。







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服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場







  • 單車出租



住宿折扣





休閒娛樂設施





旅遊資訊



服務與便利設施









接待設施









  • 可帶寵物







  • 無障礙友善設施







  • 電梯









所有客房均提供









  • 免費瓶裝水







  • 淋浴設備







  • 衛星頻道/有線電視







  • 吹風機







  • 暖氣









  • 書桌







  • 電話















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預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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重要須知【必讀】











Guests arriving after 18:00 are requested to inform Pension an der Weisseritz in advance of your expected arrival time. You can use the Special Requests box when booking, or contact the property directly with the contact details provided in your confirmation.

Please note that city tax is variable and is not included in the rate. Please contact the property directly for more details.








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精美

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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台電核四廠封存3年半,媒體報導,核四仍維持封存前的編制,員工人數 550 人,並需支付高額薪資。經濟部長沈榮津今( 18 )日指出,需讓核四處於最佳狀況,才能確保台電資產,至於支出經費以及人力安排是否妥適,會請台電檢討。台電則強調,將逐步縮減核四廠人力至 295 人。

周刊報導,核四廠員工編制 550 人,每年薪資支出7億元以上,質疑台電養冗員。經濟部長沈榮津今日前往立法院經濟委員會報告並備詢時接受媒體詢問強調,讓核四封存維護與管理處於最佳狀況,對確保台電資產最有利,至於經費、人力是否妥適,會請台電再檢討。

台電則強調,核四廠依政策封存,仍需要相當數量的人力為廠內設備保養及定期測試,並會依業務量縮減而調整人力。台電規畫,派駐核四廠人數將由原來 500 多人,年底調整至 365 人,明( 2018 )年底將調降至 295 人,以最少人力進行資產管理。


進入職場後,除了做好自己份內工作,有時可能還得應付難搞的上司、擺爛的同事,把自己搞得一肚子火卻又無力改變,只得私下偷偷與朋友抱怨,久了就容易對工作產生倦怠,甚至覺得每天活在痛苦之中。不過,其實只要做些改變就能避免自己陷入痛苦中,英國《衛報》(The Guardian)就列出 5 項原則提供給水深火熱的上班族參考。

1.結交朋友

要想改善被扭曲的職場文化,那麼就得「參與其中」,研究顯示,若一個人感到不屬於某群體,那他們的身心健康與幸福感都會下降,所以若感到孤單不妨試著與同事交朋友,並與同事團結一致解決衝突,同時也能減少自己在職場上被利用或攻擊的機會。

2.記錄你的工作狀況

若不幸遇到壞同事利用手段破壞你在工作上的誠信,或搶奪功勞,那麼千萬不要「報復」,而是確實將自己的工作記錄下來,讓同事和老闆、上司知道你在做什麼,保護自己在職場上的名譽。

3.不要與他們同流合汙

如果遇到有同事試圖貶低或傷害你,此時最好的方法就是與他們進行私人對話,冷靜詢問為何要如此,而不是指責。這通常能讓他們有所改變,並反思自己的行為是否恰當。

4.從內部改變公司文化

可以多讚美同事、鼓勵團隊合作,對同事有多點同理心,透過這樣的努力來將公司文化變得「誠實」,並為公司每個人創造更美好的環境。

5.單打獨鬥

不過,有些人或許會認為改善辦公室文化太過困難,又或是發現以上方法影響不大,那最後一招就是靠自己單打獨鬥了!

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